Przejdź do treści
A     A     A

Rekrutacja


2018-05-23

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Lublin – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudni pracownika na stanowisko: Kierowca przewozu osób niepełnosprawnych

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Lublin – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudni pracownika na stanowisko: Kierowca przewozu osób niepełnosprawnych

Wymagania:
  • prawo jazdy kat. B, mile widziane prawo jazdy kat. D,
  • doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy: co najmniej 1 rok,
 
Obowiązki:
  • przewóz uczniów na trasie Dom – Szkoła – Dom
  • prowadzenie pojazdu zgodnie z kat. B lub D prawa jazdy (BUS przystosowany do przewozu osób niepełnosprawnych)
  • praca w godzinach porannych (od ok. 6:30 do ok. 10:00) oraz popołudniowych (od ok. 14:00 do ok. 17:30) z płatną przerwą pomiędzy przewozami
Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • stabilne zatrudnienie,
  • pakiet świadczeń socjalnych w oparciu o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
  • prywatne ubezpieczenie medyczne oraz ubezpieczenie grupowe,
  • bezpłatne przejazdy komunikacją miejską dla pracowników i ich rodzin.
 

Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji – CV + list motywacyjny:

  • drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@mpk.lublin.pl,
  • pocztą na adres: 20-260 Lublin, ul. A. Grygowej 56,
  • osobiście: w siedzibie Spółki  - Kancelaria, w godzinach od 7:00-15:00,
    lub w Zakładzie Działalności Pomocniczej, ul. Stefczyka 40 w godzinach od 7:00 do 15:00,
  • kontakt pod nr tel. 606-789-082 w godzinach 7:00 – 15:00; od poniedziałku do piątku.
 Prosimy o nieprzesyłanie kserokopii uprawnień i innych dokumentów.

Warunkiem rozpatrzenia Państwa aplikacji jest dopisanie na cv i liście motywacyjnym następującej klauzuli:

,,Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych (w tym szczególnie w postaci numeru telefonu, adresu e-mail oraz zamieszczonego w cv zdjęcia – wizerunku*) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez ,,MPK Lublin” Sp. z o.o. (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016.„

Uprzejmie informujemy, że przed dopuszczeniem osób do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi MPK Lublin Sp. z o. o. ma obowiązek dokonania sprawdzenia czy dane tych osób gromadzone są w ograniczonym Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – podstawa prawna: art 12 ust. 6 i art. 21. ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. 2018.405 t.j.). Powyższe sprawdzenie ma charakter obligatoryjny i poprzedza zawarcie umowy z wybranymi osobami.

Część informacyjna:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, informujemy że:

1)  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo
     Komunikacyjne – Lublin  – Spółka z o.o.  z siedzibą: 20-260 Lublin, ul. Antoniny
     Grygowej 56, zwane dalej MPK Lublin.

2)  Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@mpk.lublin.pl

3)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu  realizacji umowy:

-    na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
     oraz art. 22(1) ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy. 

-    na podstawie art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowy
     z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
     na tle seksualnym,

4)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu zakończenia rekrutacji,
     na którą została wyrażona dobrowolnie zgoda, jednak nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy 
     od dnia otrzymania dokumentów aplikacyjnych.

5)  Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych,
     prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia
     sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.

6)  Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu
     na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej cofnięciem.

7)  Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8)  Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez ustawą Kodeks pracy
     oraz ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym jest
     obligatoryjne, a w pozostałym zakresie ma charakter dobrowolny. W przypadku niepodania
     danych osobowych w zakresie wymaganym ustawą aplikacje kandydatów zostaną odrzucone.
     Odmowa podania danych w pozostałym zakresie również może skutkować odmową zawarcia
     umowy

 9)  Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również
     w formie profilowania.

wstecz


W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Polityka prywatności. Więcej informacji.

Rozumiem