Przejdź do treści
A     A     A

Rekrutacja


2018-10-04

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Lublin – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudni pracownika na stanowisko ELEKTROMONTER – MONTER SIECI

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Lublin – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudni pracownika na stanowisko Elektromonter – Monter sieci

 
 
Wymagania:

-        wykształcenie kierunkowe, minimalne - zasadnicze zawodowe,

-        uprawnienia SEP do 1 kV – sieć trakcyjna

 
Mile widziane:

-        wykształcenie średnie kierunkowe,

-        obsługa podestów ruchomych,

-        prawo jazdy kat. B, C.

 
Główne obowiązki na stanowisku:

-        konserwacja sieci trakcyjnej,

-        remonty i budowa trakcji trolejbusowej,

-        usuwanie awarii sieci trakcyjnej.

 
Informacje dodatkowe:

-        praca w warunkach ruchu miejskiego, praca zmianowa (również soboty, niedziele i święta), 
         obsługa urządzeń elektroenergetycznych, praca na wysokości pow. 3 m.

 
Oferujemy:

-        umowę o pracę,

-        stabilne zatrudnienie,

-        pakiet świadczeń socjalnych w oparciu o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

-        bezpłatne przejazdy komunikacją miejską dla pracowników i ich rodzin.

 

Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji - list motywacyjny + CV - do dnia 31 grudnia 2018 roku, z oznaczeniem nazwy stanowiska:

a)      drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@mpk.lublin.pl,

b)      pocztą na adres: 20-260 Lublin, ul. A. Grygowej 56,

c)      osobiście: w siedzibie Spółki - Kancelaria, w godzinach od 7:00 do 15:00,

Prosimy o nieprzesyłanie kserokopii uprawnień i innych dokumentów.

Prosimy o dopisanie na cv i liście motywacyjnym następującej klauzuli:

,,Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych (w tym szczególnie w postaci numeru telefonu, adresu e-mail oraz zamieszczonego w cv zdjęcia – wizerunku*) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez ,,MPK Lublin” Sp. z o.o. (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

*jeżeli dobrowolnie zamieścili Państwo zdjęcie w cv, co nie jest obowiązkowe.

Część informacyjna:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, informuję że:

1)  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – 
      Lublin  – Spółka z o.o.  z siedzibą: 20-260 Lublin, ul. Antoniny Grygowej 56, zwane
      dalej MPK Lublin.

2)  Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@mpk.lublin.pl

3)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach związanych z procesem rekrutacji na
      podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych oraz art. 22(1)
      ustawy z  26.06.1974 r. Kodeks pracy. 

4)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu zakończenia rekrutacji, na którą została
      wyrażona dobrowolnie zgoda, jednak nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od dnia otrzymania
      dokumentów aplikacyjnych.

5)  Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych,  
      prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia  
      sprzeciwu  wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.

6)  Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez ma wpływu na zgodność
      przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej cofnięciem.

7)   Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8)  Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest obligatoryjne, a w
      pozostałym zakresie ma charakter dobrowolny. W przypadku niepodania danych osobowych w
      zakresie wymaganym ustawą aplikacje kandydatów zostaną odrzucone.

9)  Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie
      profilowania.

 
 

 

wstecz


W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Polityka prywatności. Więcej informacji.

Rozumiem